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工作到位到底是什么样子?

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  • 发布时间:2019-05-10 04:14:02
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工作到位到底是什么样子?

职场人士都会被上司要求工作要到位,但是所谓的工作到位到底是什么样子的呢?今天我们就来说一下,到底如何做,才能称得上是工作到位:

1、汇报工作说结果

不要告诉老板工作过程多艰辛,你多么不容易!老板不傻,否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢,一定要把结果给老板,结果思维是第一思维。

2、请示工作说方案

不要让老板做问答题,而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案,并表达自己的看法。

3、总结工作说流程

做工作总结要描述流程,不只是先后顺序逻辑清楚,还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。

要让领导清楚这项工作的难点和需要注意的点在哪里,以及自己克服的问题有那些。

4、布置工作说标准

工作有布置就有考核,考核就要建立工作标准,否则下属不知道如何做,做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范,又划定了工作的边界。

没有标准就没有参考方向,就会导致下属按照自己的理解各自进行,最终无法得到满意的结果。

5、交接工作讲责任

把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者,把完成的与未竟的工作分类逐一交接,不要设置障碍,使其迅速进入工作角色。

6、管理工作别瞎忙

不管是什么原因,如果是每天都很忙,请正面自己的问题。该停的时候停下来,充实自己,提升技能。事必躬亲虽然可以体现出我们的工作情怀,但是不利于我们的管理。日常小事,要学会授权给自己的下属。只有保证自己的思考时间,才能更好的获得提升。

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