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精准面试方法 教你“三识三判”

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  • 发布时间:2019-09-20 05:17:17
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精准面试方法 教你“三识三判”

                                              ——知名咨询师白玲走进洲明科技 

早在新世纪之初,《天下无贼》中葛优的一句台词火遍大江南北。21世纪什么最贵?人才!”几乎是预言式的真理,暗示了未来人的价值与社会需求之间的某种关系。同样对于求人才若渴的企业主来说,如何识别人才、吸引人才、留住人才,更是需要细细研读的一门艺术。 

白玲, 中国讲师网签约讲师。百中咨询公司首席咨询师/人才评估和职业规划专家/精准面试技术的专业研究者1998年开始做管理咨询和培训,服务企业近千家。白玲讲师作为资深的企业顾问和培训师,尤其以人才识别和人才测评为专长。920-21日,白玲走进洲明科技开展关于精准面试的管理者培训,展开一场对“伯乐的自我修养”的深入探讨。

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一、课程主题:

面试

识别人才

 

二、本次培训的两个内容:

识人

设计面试问题

 

三、本次培训课程分为四个章节:

第一章  精准面试的核心理念和内在逻辑

第二章  如何确定用人需求

第三章  精准面试人才的实力和潜力

第四章  实战演练:设计一套面试题库

 

只是上面简单的课程概述就牢牢锁定了我!超级期待白玲讲师为期两天的管理培训,在奉献满满干货的同时希望大家持续关注本次活动,预祝此次培训课程圆满成功!

想要了解面试人才的具体方法?更想成为人才本人?更多关于面试的实战法宝请持续关注我们的微信公众号讲师官网,中国讲师网更多优质内容独家放送!中国讲师网,总能给你想要的。

 

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