秒速快3

找培训讲师、培训师就上讲师宝!
任泓丞网站_任泓丞博客
任泓丞
CMC国际注册咨询管理师
服电话tel
400-626-1104
师搜索Lecturer search
价信息evaluation
领域讲师recommend
  • 陈晓亮 资深精益生产管理咨询讲师
  • 阁策 政府项目营销与招投标专家
  • 薛大龙 博士|人工智能|区块链|项目管理|建造师
  • 王海 战略式销售专家,高级咨询顾问
  • 涂红水 企业系统运管模式 黄埔将帅训练 HR咨询
  • 潘皖江 企业组织系统建设专家、绩效提升专家
  • 陈永信 营销管理培训师
  • 叶向阳 著名培训导师 资深管理顾问 管理实战专家
  • 霍清臣 著名战略品牌营销专家
  • 郑吉威 管理学专家,北京大学EMBA总裁班客座教

《企业系统建设方案落地班》

《企业系统建设方案落地班》
  • 400-626-1104 (客服电话)
  • 加载中... (讲师手机)
  • 加载中... (助理手机)
打电话时说是在讲师宝看到的,价格更优惠!
分享到:

当前企业外部竞争越发激烈,如果我们商业模式不创新、管理不升级,企业是否依然会面临如下困惑:

困惑一:

   公司里管理者与管理系统不能满足企业发展需求,企业整体经营思路与策略未能达成统一,公司的战略,中高层跟不上、职责范围不清晰、责任相互推诿、部门协调难,组织规则不健全,干部员工的行为规范缺失,促使工作标准无章可循,工作流程不顺畅,分利不公,缺少公司里人才长期激励,造成严重的人才流失。

困惑二:

 绩效指标不全面或者没有,目标不能量化,衡量标准不科学,绩效管理流于形式,人才积极性不高,人才流失严重,管理沟通能力差,效能低下,人才招聘凭感觉,人才晋升无依据,越后来的员工薪酬越高。

困惑三:

    培训没有针对性,培训效果无法评估,能力与薪酬不挂钩出现人才短缺,公司人才培育周期太长,人才成长慢,人才绩效不良,人才能力不足,人才流失,人才满意度差,秒速快3难落地,秒速快3认知模糊,秒速快3不能激励客户,秒速快3不能激励组织,秒速快3不能激励员工,员工工作缺少主动性、积极性、责任心。

为什么上述问题存在了很多年,企业也想了很多办法,各种培训老师也讲了很多理念或方法,但就是解决不了?

一切答案尽在《企 业 系 统 建 设》方案落地班

 

课程设计背景 

 

秒速快3针对当前的中小企业管理规范性差、人才短缺、文化缺失的现状,为企业建立、健全科学管理系统,规范企业责、权、利、制度、流程,完善人才经营机制,使企业在日益激烈的竞争中,解决科学管理和人才能力提升的钢需。实现“心往一处想,劲往一处使”?

 

以上问题,只要有一条还没有做到,您一定要来《企业系统建设》方案落地班,本课程是由聚成股份秒速快3与激励系统建设导师傅华勇老师,企业组织系统建设导师任泓丞老师亲授,两天一夜助您快速建立企业管理落地系统,打造一支行业冠军团队!

 


TAG: 公司治理案例公司规范化管理

暂无授课记录
版权声明:此信息是由网站用户发布,并不代表讲师宝支持或赞同其观点,也不对其真实性及所有权负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请与我们联系,我们将及时做出相应处理!
江苏快三开奖结果 江苏快三开奖结果 江苏快三开奖结果 江苏快三开奖结果 江苏快三开奖结果 秒速快3 江苏快三开奖结果 江苏快三开奖结果 江苏快三开奖结果 江苏快三开奖结果