秒速快3

找培训讲师、培训师就上讲师宝!
王毅网站_王毅博客
王毅
国内知名人力资源管理专家
本站已经通过实名认证,所有内容均由王毅本人或助理发表
价信息evaluation
讲师评分:5
50%
员评价message
  • 2019-05-14匿名
    老师讲的特别好,干货满满,条理清晰,感谢老师的精彩授课
  • 2019-05-14匿名
    老师的授课内容通俗易懂,深入浅出,太实效了!能很好的解决我们公司的问题,非常棒的一场课
师搜索Lecturer search
领域讲师recommend
讲师名片
Visiting Card
授课费用:面议
擅长领域:人力资源管理、集团管控、团队建设
讲师特点:国内知名人力资源管理专家 北京大学人本管理研究中心研究员 上海大学MBA中心特聘企业导师 工信部中小企业咨询服务专家库入库专家 盛高咨询集团创始合伙人 沃德商学院院长...详细介绍
讲师手机 : 加载中...
助理手机:加载中...
打电话时说是在讲师宝看到的,价格更优惠!
王毅博文article
  • 薪酬是决定人才去留的一大因素。企业在设计薪酬制度时,如果只重视职位、资历等非成果取向的标准,不以绩效作为论薪计酬重要依据的话,往往留不住顶尖人才,尤其是年轻人。...
  • ​很多人在认知里都有这样的一个误区:认为只要是工作年限长,就是对企业忠诚度高,就是稳定性高的好员工。...
  • ​每一个领导,都希望自己可以是员工爱戴,公司需要的优秀领导。但是,现实总是很残酷,一个团队中,总是会有一些人对领导不服气,这让管理本身变得更加困难。...
  • ​优秀员工是每个企业都想要的,而优秀人才也是企业发展的一个重要动力。当我们不能从外部获得的时候,就要从内部的培养开始。...
  • ​真正能成事的人,一定能给人目标感和凝聚力。就像是一个团队,只有具备凝聚力才能真正的展现一个团队的强大能量,才能突破个人无法突破的屏障。如果一个团队中每个人都各有心思,那么这个团队就是一盘散沙,最终一...
  • 很多企业的员工只会机械性的工作,遵守着企业固化的规定,从来不去思考这些规定背后的真正目的和想要解决的问题,这样的思维是典型的“打工者思维”。而塑造员工的“主人翁精神”就可以打破这种局面,但是如何才能塑...
秒速快3 江苏快三开奖结果 秒速快三 江苏快三开奖结果 江苏快三开奖结果 江苏快三开奖结果 江苏快三开奖结果 江苏快三开奖结果 秒速快3 江苏快三开奖结果